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2018年党纪乡镇镇党委书记年终述职报告范文

一年来,在县委的坚强领导下,结合党的群众路线教育?#23548;?#27963;动,本人认真落实党建第一责任人职责,扎实推进基层党建工作,党员整体素质进一步增强,党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一?#25945;?#39640;,具体工作汇报如下。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子,提高党委班子整体功能。认真履行党建工作第一责任人职责,坚?#32844;?#23653;行基层党建工作责任制作为首要职责,以打造“三型五好”班子为核心,健全完善了党委议事、“三会一课”等制度,凡属“三重一大”问题,在充?#32456;?#27714;多方意见后提交党委会、班子会议讨论决定,保持了党委班子团结和谐的工作状态。

2.抓教育,发挥党员模范带头作用。通过认真落实党委?#34892;?#32452;学习和干部学习制度,抓好干部常态化教育,围绕三贴近原则,通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多?#20013;问劍?#25171;造了一支一专多能的党员干部队伍;坚持“三会一课”等组织生活制度,强化了党员教育管理。

3.抓规范,提升支部的服务水?#20581;?#38024;对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题,重点解决了个协支部凝聚力发挥不够,社区支部阵地建设不规范?#20219;?#39064;,使支部战斗堡垒作用得到?#34892;?#21457;挥;通过多种方式,?#24230;胱式?25万元,完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修;新建了镇为民服务?#34892;模?#23454;现了政府服务窗口前移。

4.抓保障,激发党建工作活力。制定了《柳园镇领导干部“4+1”绩效考核办法》,细化、量化了考核内容,达到了预期目的;为2个社区增加工作人员4 名,落实了社区主任养老保险;镇财政每年为每个社区拨付5万元专项经费,人?#26412;?#36153;保障了,社区干部干事创?#26723;?#20449;心更强了。

5.抓作风转变,树立良好形象。扎实推进先锋引领和“双联”结对共建活动,结合柳园?#23548;剩?#23436;善了“三入三联”干部包抓联系办法,“一办三?#34892;?rdquo;干部入镇区联系商户、入社区联系群众,入园区联系企业,目前与15个?#29992;?#23567;组、24?#31227;?#19994;、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系,切?#21040;?#20915;了服务群众最后一公里的问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作精力?#24230;?#19981;够。作为党委书记,在经济建设和项目建设上?#24230;?#31934;力过多,无形中挤占了抓党建工作的时间,有时对党建工作安排部署的多,跟踪问效的少,责任不到位,影响了?#23548;?#25928;果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有2个非公企业党支部,3个非公企业生活支部,由于企业生产经营状况各不相同,部分党员因企业改制到外地自主创业,党员流动?#21592;?#36739;大,自己在如何组织非公企业开展党组织活动,特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深,采取的措施办法不活,致使非公党建工作“和尚的帽子平铺塌”,?#25381;?#29305;色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活动阵地建设重视不够,除机关支部外,其他6个支部党员活动阵地均不够规范,健身活动器材和学习设备简陋,党员意见较多。作为党委书记,在这些问题面前想的办法不多、措施不实,影响了基层党组织的活力和战斗力。四是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制,镇党委虽然建立了一系列工作制度,但?#23548;?#36816;行过?#35752;?#25918;松了监管,造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明?#20219;?#39064;。

存在上述问题的主要原因:一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。二是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表?#39318;?#29992;发挥的不好,自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够,有?#26412;头?#25163;给副书记和职能办室,有当“甩?#32456;?#26588;”的现象,缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第一责任人,对党建工作深入思考谋划的少,组织生活缺少创新,存在流于?#38382;?#30340;现象,吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上,方式方法单一,教育内容枯燥,在活动载体的创新上下的功夫不够,致使党建工作无特色。四是对党内监督制度落实不力。党内监?#20132;?#21046;缺乏抓手,渠道不畅通;个别党员对党内监督的认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能?#25381;?#33021;够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作?#24230;?#19978;重视不够,党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位,由于缺少经费,造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。

三、下一步工作思路和主要措施

1.提高认识,创新党建工作?#38382;健?/p>

切实树立发展为第一要务的观念,要围绕经济抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则,通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全镇9个党支部进行分类定级,重点提升打造团结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山党支部等4个党建示范点,最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树 3个党建示范点。

2.强化管理,健全党建工作机制。

坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实基层党建工作机制。一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排;分管领导也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管业务的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另一方面要建立绩效考核评价机制,引导基层党组织自觉地围绕?#34892;?#20219;务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。

3.加强教育,完善落?#23548;嘍健?#31649;理制度。

深化党的群众路线教育?#23548;?#27963;动,提高党员干部抵御“四风”的能力,强化党组织的纪检监察职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位监督,切?#23548;?#22823;对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核办法,?#32454;?#33853;实在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作,进一步加强流动党员管理;完善党务干部的学习培训制度,每年为党务干部提供3次学习、考察、参观的机会,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度,制订基层党建年度经费计划,每年预算20万元纳入党建工作开支,为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。

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